1)특별채용은 그냥 계약직하고 어떻게 다른 건가요?
답변: 특별채용은 현대건설 기술교육원에서 실무 교육을 받은 교육생이 현대건설, 현대엔지니어링 현장이나 Project팀으로 지원시 자격요건에 따라 면접후 채용하는 과정을 말합니다.
예를들어 국.내외현장이나 Project업무에 필요충족 인원이 발생하면 교육생중에 추천하여
근무하는 형태입니다.(무조건 아님)
물론 자격요건을 갖추어야합니다.(실무수행능력, 자격증, 어학점수, 출결사항 등)
2)산업안전기사 또는 건설안전기사를 가지고 있으면 가산점이 있다고 하던데, 그런 가산점이나 우대사항에 대해 내용을 받아볼 수 있을가요?
답변: 중대재해법(2022년1월27일) 발효이후 현장 안전관리자가 부족하여 결격사유가 없는
경우에는 현대건설 인사실에서 주관하는 채용설명회를 하고, 면접을 통해 특별채용합니다.
단 플랜트전기의 경우 대부분의 지원생이 전기기사.공사기사 취득자 이므로 자격증이 있다고
모두 특별채용 대상이은 아니며 필요 인원만 채용합니다. 그리고 지역, 숙소지원등을 대상자와 협의후 현장 배치하는 경우로 일반적인 절차보다 간소화 되어 매우 편리합니다.
채용에 대한 기준은 교육생이 희망할 경우 면접 진행되기 때문에 별도의 자료는
제공하지 않습니다.
이상입니다.
플랜트전기·계장실무과정 지도교수
